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網上兼職賺錢平臺:2019黑龍江齊齊哈爾訥河招聘公安交通輔警20人公告

來源:網絡整理 編輯:長春熱線小編 時間:2019-06-26
導讀:因工作需要,滕州市人民法院現決定面向社會公開招聘聘用制書記員40名、聘用制司法警察20名。現將有關事項公告如下: 一、招聘基本要求 1、具有中華人民共和國國

為進一步加強我市交通安全管理工作,強化交通管理工作,提升全市交通管理水平,改善交通警察結構,堅持招得來、留得住、用得好,著力打造一支政治素質過硬、交通業務精通、發展潛力巨大的交通警察隊伍,經市委、市政府決定,面向訥河公開招聘公安交通輔警,現就有關事項公告如下:

一、指導思想

以十九大精神為指導,全面貫徹落實習近平總書記系列講話精神和對人才工作的重要論述,進一步實施人才發展體制機制改革意見,緊緊圍繞人才強市的戰略部署,以增強交通管理部門工作能力、提升交通工作水平為目標,充分發揮交通輔警的特殊作用,緩解交通工作壓力,加快構建合理的交通警察隊伍,全面提升交通警察整體工作水平。

二、基本原則

1、堅持黨管人才的原則。

2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

3、堅持任人唯賢的原則。

4、堅持突出人崗相適的原則。

三、招聘崗位、數量

訥河市公安交通警察大隊輔警20名,性別:女。

四、招聘資格條件及待遇

(一)招聘資格條件。報名人員應具備以下條件:

1、具有訥河市戶籍,城鄉不限;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律,品行良好;

3、熱愛人民公安工作,具有較高的思想政治素質和良好的道德品行,服從組織分配;

4、具有高中以上學歷(含高中);

5、年齡:1984年7月1日至1994年7月1日出生;

6、身體健康,五官端正,口齒清晰,無明顯疤痕、煙花紋身,身高1.65米以上,體重不高于標準體重25%或不低于標準體重15%[標準體重(千克)=身高(厘米)-110]。

報名人員有下列情形之一的不允許報名:

1、受過治安處罰或刑事處罰的;

2、有犯罪嫌疑,尚未查清的;

3、曾被辭退或者開除公職的;

4、父母或直系親屬習練法輪功或其他邪教的;

5、其他不允許報名的情形。

(二)薪酬待遇。被錄用人員每人每月工資標準1800元,繳納“五險一金”,個人承擔部分由單位在個人工資中代扣代繳。

五、工作程序

(一)發布公告。通過微信平臺、網站等形式向社會發布公告。

(二)現場報名。報名時間為2019年6月25日至6月26日。

上午:8:30--11:30,下午:14:00--17:00

報名需攜帶證件:本人身份證、戶口簿、畢業證書原件及復印件各一份,同時攜帶近期3張1寸免冠照片。

報名地點:市人力資源和社會保障局一樓東大廳(人和廣場路北)

(三)資格審查。由人社局、監察局、公安局相關人員組成的資格審查小組對報名者進行資格條件審查。

(四)考試。考試采取筆試、面試相結合方式進行。筆試、面試各100分,按50%折合計入總成績。

1、筆試

筆試內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、高中語文及公安基礎知識,滿分100分,按50%計入總成績。

筆試時間另行通知。參加筆試,須攜帶本人有效期內的二代居民身份證和《準考證》。證件不齊者,不得參加考試。

2、面試

按筆試成績錄取進入面試人員。職位數量、招聘人數按1∶2的比例確定進入面試人選。不足規定比例的,按實際人數確定進入面試人選。如最后一名筆試成績出現并列,則相應擴大進入面試人選數量。

進入面試人員名單將在“訥河市勞動就業局”微信公眾號上公布,請注意查詢,并按要求領取《面試通知書》。

參加面試人員需攜帶本人有效期內的二代居民身份證和《面試通知書》,證件不齊者,不得參加面試。

(五)體檢

1、面試結束后,按以下辦法計算考試總成績,并按1:1比例確定體檢人員。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,四舍五入保留小數點后兩位。如果總成績出現并列,以筆試成績高者優先,如果仍有并列,再以筆試中公安基礎知識成績高者優先。

2、體檢項目和標準,按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》實施。體檢結果在“訥河市勞動就業局”微信公眾號上公布。應聘人員對可以復檢項目的體檢結果有疑問的,可在規定的時間內申請復檢。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢人員的體檢結果待復檢結果出來后另行公布

3、入圍人員有放棄體檢的,或有體檢不合格的,按總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員的體檢時間,以電話通知為準。遞補人員的體檢結果另行公布。遞補只安排一次,遞補人員的體檢結果若有不合格的,不再遞補。

(六)政審

政審由公安、人社、監察部門參照人民警察政審要求組織進行。對政審不合格者不得聘用,空出的崗位,按考試成績排名順序依次遞補,政審合格的應聘人員確定為擬聘用人員。

(七)公示。對擬聘人員在市政府網站、訥河市勞動就業局微信公眾號公示七個工作日。公示期間,對受到反映、投訴且經查實不符合應聘資格的,不予聘用;對反映、投訴的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清并做出結論后再決定是否聘用。

(八)聘用。公示期滿無異議者或反映有問題經查實不影響聘用的,按照聘用管理程序辦理聘用手續,用人單位與聘用人員簽定聘用合同。試用期為1個月,試用期滿組織相關人員對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規和業務能力等方面進行考核,試用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。聘用合同期為一年,聘用期滿經考核合格的,根據工作需要經雙方協商可以續聘。勞動合同解除與終止按《勞動合同法》及有關規定執行。

訥河市人力資源和社會保障局

訥河市公安局

二○一九年六月十三日

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